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杨少海出席2021年度部门工作总结会暨部门主要负责人述职述廉会议
时间：2021-12-27 12:01 来源：广东省农业科学院茶叶研究所 【字体：大 中 小】
12月23日上午，我所召开了2021年度部门工作总结汇报会暨部门主要负责人述职述廉会议。会议由所长唐劲驰主持，全所在职、硕士及中级职称以上人员近50人参加会议。杨少海副院长出席会议并作讲话。
会上，所属各部门（所属企业）负责人分别汇报了2021年在科学研究、人才队伍和学科团队建设、科技合作与交流、成果转化与技术服务、行政后勤、党建和精神文明建设等方面的工作进展情况并进行述职述廉，认真分析了存在的问题和不足，并提出了2022年需重点推进的工作任务。在听取各部门的工作汇报后，唐劲驰所长总结了所2021年取得的成绩和存在的短板，并对2022年所的重点工作做出部署：一是齐心协力争取重点项目，完成提升市县茶叶科技能力促进产业发展专项的绩效考核；二是加强与同行的沟通交流，争取科技支撑辐射更多省内、外产业园；三是加强重点实验室的建设，力争考核取得优异成绩；四是所属企业加强顶层设计，调整细化绩效考核方案，调动每位员工的积极性；五是推进完成英德基地招待所修缮工作；六是加强网络安全管理。
最后，杨少海副院长对我所2021年的工作成效给予了肯定，并提出了几点希望：一是加强研究所的资源配置，处理好研究所与研究团队的关系、协调好所属企业和研究团队的关系；二是培育重大成果，培养和扶持年轻人的发展；三是所属企业要发挥好支撑研究所发展的作用，不断做大做强；四是要加强统一谋划，适应规则。五是要加大与同行和政府部门沟通的力度，实现对外部资源的高效配置和利用，促进研究所的长足发展。
会上，所属各部门（所属企业）负责人分别汇报了2021年在科学研究、人才队伍和学科团队建设、科技合作与交流、成果转化与技术服务、行政后勤、党建和精神文明建设等方面的工作进展情况并进行述职述廉，认真分析了存在的问题和不足，并提出了2022年需重点推进的工作任务。在听取各部门的工作汇报后，唐劲驰所长总结了所2021年取得的成绩和存在的短板，并对2022年所的重点工作做出部署：一是齐心协力争取重点项目，完成提升市县茶叶科技能力促进产业发展专项的绩效考核；二是加强与同行的沟通交流，争取科技支撑辐射更多省内、外产业园；三是加强重点实验室的建设，力争考核取得优异成绩；四是所属企业加强顶层设计，调整细化绩效考核方案，调动每位员工的积极性；五是推进完成英德基地招待所修缮工作；六是加强网络安全管理。
最后，杨少海副院长对我所2021年的工作成效给予了肯定，并提出了几点希望：一是加强研究所的资源配置，处理好研究所与研究团队的关系、协调好所属企业和研究团队的关系；二是培育重大成果，培养和扶持年轻人的发展；三是所属企业要发挥好支撑研究所发展的作用，不断做大做强；四是要加强统一谋划，适应规则。五是要加大与同行和政府部门沟通的力度，实现对外部资源的高效配置和利用，促进研究所的长足发展。
